留下来，崇州的年更精彩！

随着全国疫情的反复波动，

回家还是就地过年

成为每一个中国人最感兴趣的话题。

“每逢佳节倍思亲”

是每个人春节回家最恰如其分的理由，

但是，现在疫情防控形式严峻，

为降低感染风险，减少防控压力，

国家提倡就地过年。

在崇州市有一家员工超6万人的超级工厂，

面对严峻的冬季疫情防控形势、

为了减少春节期间的大规模人员流动、

为了来年的复工复产，

更为了每一位员工的健康平安，

这家工厂推出了很多举措，

让所有留任员工能过一个暖心年，

它就是捷普科技（成都）有限公司。

01

倡导员工留任就地过年

工厂首先积极响应政府号召，向全体员工发出留任倡议：战“疫”仍在继续，防控不能松懈，并通过横幅、海报、座谈、员工APP等方式，进行宣传，倡导员工留任就地过年，工厂打算与员工一起守卫这份来之不易的疫情防控成果，尽全力把员工留在成都，为抗疫胜利作出应有的贡献。

02

制定春节留任激励政策

工厂制定了一系列春节留任激励政策，成都厂所有产线员工将获得最高6千元留任补贴，春节期间加班还将获得三倍薪资以及三天出勤奖，并且还有三天换休假。记者初略计算了一下，光春节留任这一块员工最高能拿到除工资之外的奖金近7800多元。

03

丰富的春节福利

除了实惠的留任激励政策，工厂还为所有留任员工准备了丰富的春节福利及游园活动。比如，在全厂各区域打造过年气氛、设置各种网红打卡点、线上年会直播、连续八场的美食节和全厂大抽奖、持续一个月的吉祥公仔全厂送礼、除夕夜一起看春晚包饺子、过年七天乐活动等等。另外，为了保障员工给家人视频连线，工厂特地申请到各网络运营商信号车在宿舍区域，提供足够的网络支持。

这家超级工厂留任员工就地过年，

除了为国家分担疫情风险外，

更多的是想能够让员工看到一种诚意，

用精彩的活动和实惠的政策

让数万员工过一个安心年暖心年。

编辑：曹颖

【版权声明】

本作品著作权归“今日崇州”独家所有，任何第三方未经授权，不得转载或使用图文。

往期精选